El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho laboral en Argentina que se paga en dos cuotas: junio y diciembre. Cada cuota corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual del semestre. Si no trabajaste los seis meses completos, el monto se paga de forma proporcional.
¿Qué es el aguinaldo proporcional?
Cuando un trabajador no completa el semestre entero —porque ingresó a mitad de año, renunció, fue despedido o tuvo contrato temporal—, el aguinaldo se liquida en proporción a los meses trabajados.
La fórmula es sencilla:
Aguinaldo proporcional = (Mejor sueldo del semestre ÷ 2) × (Meses trabajados ÷ 6)
Esto asegura que incluso si trabajaste poco tiempo, recibas la parte correspondiente.
Ejemplos prácticos
- Trabajaste los 6 meses completos
- Mejor sueldo entre enero y junio: $200.000
- Aguinaldo proporcional = $200.000 ÷ 2 = $100.000
- Ingresaste en abril (3 meses trabajados)
- Mejor sueldo entre abril y junio: $180.000
- Aguinaldo proporcional = ($180.000 ÷ 2) × (3 ÷ 6) = $45.000
- Salario variable con comisiones
- Mejor sueldo del semestre (incluyendo extras): $250.000
- Trabajaste 4 meses → Aguinaldo proporcional = ($250.000 ÷ 2) × (4 ÷ 6) = $83.333
Si buscás un cálculo automatizado, podés usar la calculadora de notas y promedios como ejemplo de cómo funcionan las simulaciones interactivas en otros contextos.
Qué remuneraciones se toman en cuenta
- Sueldo básico.
- Horas extras habituales.
- Comisiones o variables remunerativas.
- Adicionales remunerativos (antigüedad, presentismo, etc.).
No se incluyen montos no remunerativos como asignaciones familiares o viáticos.
Para comprender mejor cómo se desglosan conceptos en los haberes, podés revisar la calculadora de impuestos.
Aguinaldo en la liquidación final
El aguinaldo proporcional también se paga en caso de:
- Renuncia.
- Despido con o sin causa.
- Finalización de contrato a plazo fijo.
En ese caso, se liquida junto con vacaciones proporcionales y otros conceptos. Una referencia útil es la calculadora de jubilación, que también proyecta ingresos futuros según períodos trabajados.
Impacto de descuentos
El monto calculado es bruto. Como todo salario, el aguinaldo está sujeto a aportes:
- Jubilación (11%).
- Obra social (3%).
- PAMI (3%).
- Cuota sindical (si corresponde).
El neto a cobrar puede ser entre un 17% y un 20% menor al monto bruto.
Para estimar el impacto de estos descuentos en tu economía, puede ser útil la calculadora de gastos universitarios, que muestra cómo organizar ingresos frente a egresos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si trabajé menos de un mes en el semestre?
Igual corresponde un aguinaldo proporcional por los días trabajados.
¿Se incluye un bono extraordinario en el cálculo?
Solo si es remunerativo.
¿Qué pasa si cobré un sueldo más alto por horas extras?
Ese mes se toma como referencia para el cálculo.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
El 30 de junio y el 18 de diciembre como fechas tope.
Conclusión
El aguinaldo proporcional asegura que cada trabajador cobre lo que le corresponde, aunque no haya completado el semestre. Con una fórmula simple o una calculadora online podés estimar tu monto, verificar tu recibo y planificar con mayor tranquilidad.
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