Llegó el momento de planear tu descanso y surge la duda: ¿cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?
En Argentina, el derecho a las vacaciones pagas está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y también por regímenes especiales como el de casas particulares (Ley 26.844).
Conocer este número no solo sirve para organizar tu tiempo libre, también te permite comprobar que tu recibo de sueldo esté bien liquidado.
Días de vacaciones según tu antigüedad
La cantidad de días corridos de vacaciones depende de los años trabajados en la misma empresa:
| Antigüedad | Días corridos de vacaciones |
|---|---|
| Menos de 6 meses | 1 día cada 20 días trabajados |
| De 6 meses a 5 años | 14 días |
| De 5 a 10 años | 21 días |
| De 10 a 20 años | 28 días |
| Más de 20 años | 35 días |
👉 Los días son corridos, es decir que cuentan fines de semana y feriados.
Vacaciones proporcionales si trabajaste menos de 6 meses
Si ingresaste a la empresa y todavía no cumpliste seis meses, igual tenés derecho a vacaciones proporcionales.
Se calcula con la fórmula: 1 día cada 20 días efectivamente trabajados.
Ejemplo: si trabajaste 100 días, te corresponden 5 días de vacaciones.
¿Cuándo se pueden tomar?
- El empleador debe otorgar las vacaciones entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
- La fecha debe ser notificada con 45 días de anticipación.
- En principio, la empresa define el momento, pero siempre debe respetar los plazos legales.
Si querés comprobar cómo impacta esto en tu recibo, podés usar la calculadora de liquidación de sueldos, que estima cuánto cobrarías incluyendo vacaciones.
Plus vacacional: cómo se paga
Durante tus vacaciones no solo cobrás tu sueldo habitual. En muchos convenios y sectores corresponde un plus vacacional, que es un extra sobre la remuneración normal.
Se calcula tomando como referencia el mejor sueldo del semestre, dividido y multiplicado por los días de vacaciones.
👉 Para anticipar este tipo de pagos extras, podés consultar la calculadora de aguinaldo, ya que funciona con una lógica similar de cálculo proporcional.
Ejemplos prácticos
- Empleado con 3 años de antigüedad: le corresponden 14 días corridos.
- Empleado con 7 años: accede a 21 días corridos.
- Empleado con 15 años: alcanza los 28 días corridos.
- Empleado con 25 años: disfruta de 35 días corridos.
Si cambiaste de trabajo a mitad de año, se calculan días proporcionales en cada empleo. En esos casos conviene usar una herramienta que automatice el cálculo, como la calculadora de sueldo Ignacio Online.
Preguntas frecuentes
¿Las vacaciones incluyen fines de semana y feriados?
Sí, los días son corridos, por lo que se cuentan sábados, domingos y feriados.
¿Puedo elegir cuándo tomarlas?
El empleador decide la fecha, pero debe respetar el período legal y avisar con 45 días.
¿Qué pasa si no cumplí la mitad de los días hábiles del año?
Se otorgan vacaciones proporcionales según días trabajados.
¿Cómo calculo mis vacaciones si trabajo en casas particulares?
El régimen especial de la Ley 26.844 también establece las mismas escalas de días según antigüedad.
Conclusión
Saber cuántos días de vacaciones te tocan es clave para planear tu descanso y controlar que tu empleador cumpla con la ley.
La regla general es simple: a mayor antigüedad, más días. Y si recién empezaste, te corresponde un proporcional.
👉 Usá herramientas como la calculadora de vacaciones Ignacio Online para conocer con precisión tu caso y evitar errores al momento de liquidar tu sueldo.
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