Calcular las vacaciones laborales en Argentina es una de las consultas más frecuentes entre trabajadores y empleadores. La Ley de Contrato de Trabajo establece reglas claras sobre cuántos días corresponden según la antigüedad y cómo debe pagarse ese período de descanso.
En esta guía vas a encontrar los pasos simples para calcular tus vacaciones y ejemplos prácticos que podés usar como referencia.
Días de vacaciones según la antigüedad
La cantidad de días de vacaciones pagas depende de los años trabajados en la empresa:
| Antigüedad en la empresa | Días corridos de vacaciones |
|---|---|
| Menos de 6 meses | 1 día cada 20 días trabajados |
| Entre 6 meses y 5 años | 14 días corridos |
| Entre 5 y 10 años | 21 días corridos |
| Entre 10 y 20 años | 28 días corridos |
| Más de 20 años | 35 días corridos |
Este esquema aplica a trabajadores mensualizados y jornalizados. El empleador debe comunicar la fecha con al menos 45 días de anticipación, y en lo posible otorgarlas entre octubre y abril.
Cómo calcular el pago de vacaciones
El monto de vacaciones se calcula a partir del sueldo normal y habitual. La fórmula más usada es:
Sueldo mensual ÷ 25 × cantidad de días de vacaciones
Ejemplo:
- Sueldo bruto mensual: $250.000
- Antigüedad: 3 años → 14 días de vacaciones
- Cálculo: $250.000 ÷ 25 = $10.000 por día
- Total vacaciones: $10.000 × 14 = $140.000
Casos especiales de cálculo
- Menos de 6 meses de trabajo: corresponde un día de vacaciones cada 20 días efectivamente trabajados.
- Sueldo variable o con comisiones: se promedia el salario de los últimos 12 meses.
- Vacaciones no gozadas: si el contrato termina antes de tomarlas, se pagan de manera proporcional en la liquidación final.
Si querés estimar ese pago al momento de la desvinculación, podés usar la calculadora de liquidación de sueldos.
Ejemplos prácticos
Ejemplo A – trabajador mensualizado
- Antigüedad: 7 años (21 días)
- Sueldo mensual: $300.000
- Cálculo: $300.000 ÷ 25 × 21 = $252.000
Ejemplo B – trabajador con sueldo variable
- Promedio últimos 12 meses: $280.000
- Antigüedad: 12 años (28 días)
- Cálculo: $280.000 ÷ 25 × 28 = $313.600
Para revisar cómo estos pagos impactan en tu bolsillo, podés simularlos también con la calculadora de sueldo Ignacio online.
Planificación y finanzas personales
Calcular vacaciones no solo sirve para saber lo que te corresponde cobrar, también es útil para planificar tu presupuesto anual. Si querés tener una visión más completa de tus gastos durante ese período, podés probar la calculadora de costo de vida en Argentina. Y si pensás destinar parte de tu salario o plus vacacional al ahorro, la calculadora de ahorro e inversión te ayuda a proyectar resultados.
Preguntas frecuentes
¿Las vacaciones se cuentan en días hábiles o corridos?
Se cuentan en días corridos, incluyendo sábados, domingos y feriados.
¿Qué pasa si la empresa no me da vacaciones?
El trabajador puede reclamar vacaciones no gozadas, que se pagan en la liquidación final.
¿Se pueden fraccionar las vacaciones?
En principio deben tomarse de manera continua, salvo acuerdo con el empleador.
¿Cuándo deben notificarse?
Con 45 días de anticipación como mínimo.
Conclusión
Calcular vacaciones laborales en Argentina no es complicado si conocés la fórmula y la cantidad de días que corresponden por antigüedad. Con esta información podés verificar que recibas lo que la ley establece y organizar tus finanzas con mayor claridad.
Stewart is the creator behind CalculadoraIgnacio.online, a trusted calculator site designed to simplify everyday calculations. With a strong focus on accuracy and user experience, Stewart provides reliable tools and clear guidance to help users save time and make confident decisions. Dedicated to making math accessible and easy, Stewart’s work supports students, professionals, and anyone seeking quick, precise results.